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HRMS · Caso de uso
Recursos humanos
Onboarding, accesos y aplicación de políticas en un único bucle gobernado.
De la aceptación de oferta a colaborador totalmente aprovisionado, con políticas atestadas y briefing del manager — el Día 0. Workday y BambooHR como sistema de registro, el agente como orquestador.
01 · Línea base
La tasa de coordinación, medida.
Métricas pre-agente capturadas en los flujos de recursos humanos durante la ventana de observación de solo lectura de la Fase 01.
Tiempo hasta productividad
0 días
Fecha de contratación → primera contribución
Tareas de onboarding
0
En 9 sistemas, coordinadas manualmente
Tasa de atestación de políticas
0 %
Dentro de 30 días desde contratación
02 · Arquitectura
Cómo se integra el núcleo de agentes.
El marco de actuación acotada envuelve cada herramienta. Sin acceso bruto — superficies tipadas, credenciales con alcance, escrituras limitadas por políticas.
- 01
Event bus de Workday
Los eventos alta / cambio de rol / baja se distribuyen a los agentes de aprovisionamiento, comp, learning y acceso.
- 02
Journey personalizado
El agente arma un plan de onboarding por rol, agenda intros, dosifica políticas y formación contextualmente.
- 03
Cumplimiento continuo
Tracking automático de atestaciones, certificaciones, check-ins de manager; escala ante deslizamiento.
03 · Resultados
Estado estable, tras el Día 60.
Medidos contra la línea base de la Fase 01. Cada número se reconcilia con el mismo tejido de auditoría en el que tu CISO ya confía.
Tiempo hasta productividad
0 días
−71 % vs línea base
Tareas automatizadas
0 de 47
Toque humano solo en decisiones de juicio
Tasa de atestación
0,4 %
Dentro de 7 días
04 · Despliegue
60 días. Tres hitos.
Reversible en cada paso — rollback en menos de 60 s.
Fase 01
Días 1–20
Observación de solo lectura
El agente percibe, planifica y observa el tráfico real. Cero superficie de escritura. Métricas de referencia capturadas.
Fase 02
Días 21–45
Ejecución supervisada
Cada acción redactada por el agente, aprobación humana en un clic, auditoría inmutable firmada.
Fase 03
Día 46+
Autonomía acotada
Bucle completo Observar → Decidir → Ejecutar → Verificar. HITL conservado solo en umbrales de alto riesgo.
Gobernanza
Controles incluidos con este flujo.
Alineado con OWASP Agentic Top 10 (2026) e ISO 42001.
- Minimización de PII en la frontera de herramientas
- HITL de aprobación del manager
- Traza de evidencia GDPR/CCPA
- SLA de revocación al cesar
Taller de descubrimiento de 90 minutos
Mapea este estudio a tu stack HRMS.
Establecemos la línea base de tus flujos, recorremos la escalera de 60 días y te dejamos un plan de despliegue — no un pitch deck.